Dosen Undana Kupang Jadi Tersangka Kasus Air Bersih

Dosen Universitas Nusa Cendana (Undana) Kupang, Ir. Gabriel Taran Bayon, dalam kapasitasnya sebagai Ketua Yayasan Insan Persada Mandiri Kupang, ditetapkan sebagai tersangka oleh Kejaksaan Negeri (Kejari) Larantuka dalam proyek survai dan penyusunan data base air bersih dan pelaksanaan survai studi kelayakan air bersih di Wolo, Watotika Ile, Kecamatan Demon Pagong, Kabupaten Flores Timur (Flotim) tahun anggaran 2008 dengan pagu anggaran sekitar Rp 565 juta.
Ia diduga tidak melakukan pekerjaan

Kultur Ilmiah di Undana Mati Suri

Tahun ini, tepatnya pada 1 September 2012, Universitas Nusa Cendana (Undana), Kupang, Nusa Tenggara Timur, genap berusia 50 tahun. Usia emas itu diharapkan menjadi momentum melakukan refleksi mendalam demi tumbuhnya kultur ilmiah yang lebih sehat di lingkungan Undana.
"Kultur ilmiah di Undana mati suri. Sebagai perguruan tinggi terbesar di NTT, Undana seharusnya memiliki berbagai fasilitas pendukung yang menyehatkan kultur ilmiahnya," tutur Dr Marsel Robot, Ketua Program Studi Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Undana, Sabtu (11/8/2012) di Kupang.
Ia menyebut sejumlah contoh. Di antaranya,

Undana Mewisuda Mahasiswa yang Tak Pernah Kuliah

Universitas Nusa Cendana (Undana) Kupang, Nusa Tenggara Timur (NTT), kecolongan mewisuda MNB, mahasiswa yang tidak pernah mengikuti kuliah di perguruan tinggi negeri itu. Pelaku memalsukan 13 dokumen.
Pembantu Rektor Bidang Akademik Undana, David Pandi mengungkapkan, dari 360 sarjana yang diwisuda pada Sabtu pekan lalu ternyata satu di antaranya palsu. MNB mendaftar sebagai

Banyak Dosen Undana Malas Mengajar

Rektor Universitas Nusa Cendana, Prof. Ir. Frans Umbu Datta, M.App.Sc.Ph.D,  meminta agar semua pejabat di Undana melaksanakan tiga budaya kerja sehingga hasilnya dapat dinikmati bersama Permintaan Frans Umbu Datta ini disampaikan ketika melantik dan mengambil sumpah jabatan 16 orang pejabat struktural dan non struktural di Lingkungan Undana di Aula Undana Penfui, Jumat (11/5/2012).

Tiga budaya kerja yang dimaksud Rektor Undana adalah, pertama: tujuan tercapai. Kedua, tidak melanggar aturan. Banyak dosen yang malas menajar dan banyak juga yang